DERECHO LABORAL
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Salazar Abogados dedica a esta rama del Derecho una atención completa en cuanto atiende tanto al trabajador como al empresario defendiendo sus derechos.
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Si mantiene un conflicto laboral, no dude en consultarnos. Le atenderemos eficazmente ante asuntos como:
- Gestión de Recursos Humanos
- Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos
- Negociación y planificación
- Reclamaciones de cantidad y derechos
- Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral
- Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Permisos y excedencias
- Expedientes de regulación de empleo
- Conflictos colectivos
- Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing
- Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales
- Seguridad Social
- Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral.
- Asesoramiento y defensa judicial
- Planes y Fondos de Pensiones
- Reestructuraciones de empresas
- Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación
- Derecho sobre Altos Cargos
- Due Diligence laborales. El checking laboral
- Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social